No estás cansado de trabajar, estás cansado de fingir: la falsa cercanía profesional

El episodio arranca cuestionando una frase muy común en entornos de liderazgo: 'hay que ser cercano, pero no demasiado', bajo el argumento de que el exceso de confianza puede traer problemas. Álvaro rebate esta idea explicando que la raíz de los problemas de cercanía profesional casi siempre está conectada con carencias similares en el ámbito personal.

Para ilustrarlo, cuenta la historia de una ejecutiva brillante y muy organizada cuyo matrimonio se había ido deteriorando hasta el punto de sentirse 'como extraños en un tren'. Su mentor le sugiere trabajar la cercanía con su equipo de trabajo, y ella lo hace con éxito, descubriendo aspectos personales de sus colaboradores que desconocía. Sin embargo, cuando el mentor le pregunta si aplica esa misma cercanía en su matrimonio, ella se da cuenta de que ha evitado ese terreno por la desesperanza de no saber si el amor puede reconstruirse.

Movida por ese descubrimiento, organiza una cena de aniversario sorpresa para su esposo. Durante la cena, ella le pregunta abiertamente qué espera de ella. Tras un largo silencio, él responde algo simple pero profundamente conmovedor: que vuelva a agarrarlo del brazo cuando caminan por la calle, un gesto de ternura que se había perdido.

Álvaro cierra la reflexión señalando que no es posible ser una persona cercana en el trabajo y distante en casa (o viceversa): somos la misma persona en todos los contextos, con las mismas virtudes y los mismos defectos. Fingir dos personalidades distintas —una social/corporativa y otra íntima— es agotador y termina generando una fatiga en la que nadie conoce realmente el corazón del otro, ni nosotros el de los demás.